Gesund Führen - für starke Teams
Gesunde Führung stärkt Orientierung, Wertschätzung, Stabilität und die psychosoziale Gesundheit im Arbeitsalltag. Sie schafft ein Umfeld, indem Mitarbeitende nachhaltig gesund und leistungsfähig bleiben.
Was bedeutet gesund führen?
Gesunde Führung beschreibt ein Führungsverständnis, das die körperliche und psychische Gesundheit von Mitarbeitenden aktiv schütz und fördert.Führungskräfte übernehmen dabei eine zentrale Rolle. Ihr Verhalten beeinflusst Motivation, Stressniveau, Teamklima und Fehlzeiten unmittelbar.
Das bedeutet:
- Gesundheit als Führungsaufgabe zu verstehen
- Belastungen frühzeitig zu erkennen und anzusprechen
- Ressourcenfördernd, wertschätzend und klar zu kommunizieren
- Strukturen zu schaffen, die Stabilität, Orientierung und Eigenverantwortung ermöglichen
Gesunde Führung stützt sich auf zentrale Dimensionen
- Vorbildfunktion
Führungskräfte beeinflussen ihr Team unmittelbar durch ihr Verhalten: Selbstfürsorge, Umgang mit Belastungen, Klarheit im Handeln.
- Unterstützendes Führungsverhalten
Mitarbeitende erhalten die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um Herausforderungen zu bewältigen.
- Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen
Struktur, klare Erwartungen und realistische Arbeitslast fördern Sicherheit und Orientierung.
- Kommunikation & Beziehungsgestaltung
Wertschätzende Kommunikation und psychologische Sicherheit stärken das Vertrauen und die Bindung im Team.
- Partizipation & Transparenz
Mitarbeitende verstehen Entscheidungen, können mitdenken und erleben Einflussmöglichkeiten.
- Wertschätzung & Anerkennung
Anerkennung stärkt Selbstvertrauen, Motivation und Bindung.
Diese Dimensionen bilden das Fundament einer modernen, gesundheitsorientierten Führungskultur.
Nutzen für Unternehmem & Führungsteams
Führungskräfte lernen, wie sie:
- Belastungen im Team reduzieren
- gesundheitsförderliche Strukturen etablieren
- klare Orientierung geben
- wertschätzend und wirksam kommunizieren
- psychologische Sicherheit herstellen
- Motivation und Leistungsfähigkeit nachhaltig stärken
Ihr Unternehmen profitiert von:
- geringeren Fehlzeiten
- höherer Motivation und Zufriedenheit
- stabileren und leistungsfähigeren Teams
- geringere Fluktation
- einer zeitgemäßeren Führungskultur
Für wen ist das Angebot geeignet?
- Führungskräfte aller Ebenen
- Personalverantwortliche
- Entscheider*innen
- Team- und Abteilungsleitungen
- Verantwortliche im BGM
Sprechen wir darüber
Telefon: +49 15787353 151
E-mail: mail@gudrungregor.de