"Gesund führen"
Was haben Sie heute schon für Ihre Gesundheit getan?
Was genau ist gesunde Führung?
Hohes Tempo, Flexibilität, geringe Planbarkeit, ständige Erreichbarkeit und konstant hoher Leistungsdruck – so beschreiben viele Führungskräfte ihren Arbeitsalltag. Und dazu kommt jetzt noch die Aufforderung, gesund zu führen. Doch keine Sorge, gesund führen bedeutet nicht zusätzliche Arbeit oder etwas besonders Neues. Es meint die Förderung zwischenmenschlichen Wohlbefindens.
Gesundheit ist alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.– Arthur Schopenhauer
Denn Gesundheit ist nicht nur körperliche Funktion, dazu gehören auch die Psyche und zwischenmenschliche Beziehungen. Durch soziale Unterstützung können Sie zum Wohlbefinden Ihrer MitarbeiterInnen beitragen.
Eigentlich gar nicht so schwer, doch im Alltag oft schwer umzusetzen.
Gesund Führen
Inhalte
Folgende Inhalte werden wir zusammen be-und erarbeiten:
Was tun Sie bereits für Ihre eigene Gesundheit und für die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen?
Wie wirkt sich Führungsverhalten auf Wohlbefinden und Gesundheit aus? Zusammenhänge, Zahlen, Daten und Fakten.
6 Dimensionen gesundheitsgerechter Führung
- Belastungsabbau / Ressourcenaufbau / Stressbewältigung
- Anerkennung / Lob / Wertschätzung
- Interesse / Aufmerksamkeit / Kontakt
- Transparenz / Offenheit / Durchschaubarkeit
- Stimmung / Betriebsklima
-Gesprächsführung / Kommunikation / Einbeziehen
- Kollegiale Beratung zum Belastungsabbau
- Grenzen und professionelle Unterstützung
Ziele und Nutzen
Bewußtseins schaffen für die eigene Gesundheit.
Sie erfahren, wie Sie das eigene Wohlbefinden und das Ihrer Beschäftigten fördern können.
Gesundheitsgefahren erkennen- für sich und Ihre Beschäftigten.
Sie lernen Belastungssymptome bei sich und Ihren Beschäftigten kennen.
Alltagstaugliche Methoden wie Sie ehrlich gemeinte Anerkennung, Lob und Wertschätzung rüber bringen können.
Sie erfahren, wie Sie zwischenmenschliche Beziehungen fördern.
Sprechen wir darüber
Telefon: +49 15787353 151
E-mail: mail@gudrungregor.de
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